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电子商务型建网站-这种应届生个人简历设计方案

日期:2021-04-03
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常见的应届生简历设计误区有哪些?许多学生在找工作时并不重视简历的作用,但事实上,在得到offer之前,简历是HR了解自己的仅有途径。除了与HR的要求不符之外,还有很多其他的原因,比如你在简历上犯了一些小错误,都会导致自己被pass。下面罗列了一些应届生简历设计的常见误区,快来看看你中了几个吧!


这些应届生简历设计误区你中了几个?


一、简历设计没有针对性


许多同学用同一份应届生求职简历投递不同的大公司、不同的行业,可是现在已经不是“一刀一剑”能走的江湖了,在当今竞争激烈的职场环境下,你一定要在简历上突出自己对某一工作或某一公司的特殊价值,换句话说,你的简历一定要为雇主量身定做,一定要多花点时间和心血,从公司的角度仔细挑选出适合公司的能力的部分,而不能说自己所有的信息都是经过筛选的。


二、简历设计文字表达出错误


自荐是简历中重要的一部分,很多求职者,特别是刚毕业的新人,初次写应届生简历时,往往会略过一些基本信息,如年龄,婚姻状况,联系方式等,试想一下,HR想邀请你来面试,却找不到你的联系方式,岂不是白白浪费了这个机会?


三、兴趣爱好过于详尽


有些同学喜欢在应届生简历上加一个兴趣爱好这一栏,但是仔细想想,如果雇主想招聘一个经验丰富的成本会计,那把十级钢琴写进简历里又有什么意义呢?因此,我们要让简历中的每个部分都具有存在的价值和意义,不断完善。


以上就是一些应届生简历设计的常见误区,希望大家能在自己的简历设计中避免犯上面这样的错误哦!